Las conversaciones sientan las bases que deberán acatar las cámaras que agrupan a los colegios particulares. Tarea sindical del SADOP.
Los docentes privados están participando de las negociaciones paritarias junto a los gremios que representan a sus pares a nivel estatal.
Nancy Tridone, secretaria general de la seccional Junín de SADOP dijo que tanto a nivel nacional y provincial están participando de las paritarias juntos a los sindicatos que representan a los docentes estatales.
"Desde un primer momento -señaló- participamos de las paritarias conjuntamente con ellos y hemos analizado las distintas propuestas que se han venido realizando para mejorar el salario de los docentes" a la vez que expresó que "la petición de SADOP tiene coherencia con lo que piden los gremios estatales porque hubo un acuerdo sobre los montos a reclamar para que sean equitativos para todos los docentes tanto de gestión privada como estatal".
La dirigente gremial docente sostuvo que "se está participando de las paritarias junto a los docentes estatales porque los docentes privadas, por ley, deben percibir como mínimo, el salario que reciben los docentes estatales por la misma función y condiciones laborales. En cuanto a las cámaras de empleadores, están a la expectativa de lo que se resuelva en esas paritarias".
Sin embargo acotó que "aquellos docentes que no tienen subvención estatal en sus cargos o trabajan en instituciones donde no reciben ningún tipo de subvención de los estados provinciales, los empleadores pagan el mismo salario que se fija como piso de los docentes estatales. Por eso estamos equiparados, por eso no hay ninguna otra paritaria salarial, aparte de la que se hace con los estados nacionales y provinciales, sí hay paritarias por condiciones laborales u otras situaciones que se dan en la educación privada".
En declaraciones a FM Vox 96.7, Tridone manifestó en relación al contexto laboral y de infraestructura en que los docentes privados desarrollan su labor, que "por lo general son buena, porque cada empleador debe hacerse cargo de mantener en condiciones su edificio y hay algunas instituciones donde por distintas características socio-económicas de la comunidad, el monto de la cuota que se cobra, les cuesta más mantener las condiciones edilicias. Es con esos empleadores con quienes nos reunimos y tratamos siempre de que cumplan con las normativas de condiciones laborales y de los edificios. Son pocos los colegios que tienen dificultades pero siempre algunos hay y se debe hacer inspecciones laborales o en reuniones informales se pueden firmar algunas actas individuales para que ellos se comprometan a mantener la infraestructura en condiciones".
MATRICULA
En relación a las matrículas y el panorama que se observa, Tridone también fue consultada sobre este aspecto y al respecto dijo que "ha crecido la matrícula en los colegios privados desde hace varios años".
SERVICIOS
En cuanto a beneficios a sus afiliados, Tridone contó que "estamos ofreciendo a los afiliados los beneficios sindicales que tienen que ver con el asesoramiento laboral, acción social, subsidios o beneficios por nacimiento, casamientos, bodas de plata y de oro. Además se les brinda trámites gratuitos que redunde en beneficio de sus haberes por el concepto de antigüedad".
A ellos se suma los aportes de la obra social que "están gestionando muy bien lo que tiene que ver con el cuidado de la salud tanto del afiliado como de su grupo familiar y se dispone de un coseguro que permite realizar todo tipo de estudios de alta complejidad o consultas médicas sin tener que pagar ninguna suma adicional".
En cuanto a jurisdicción, SADOP seccional Junín tiene influencia en distritos, además de la cabecera, Chacabuco, Suipacha, Chivilcoy, Lincoln, Ameghino, General Arenales, General Pinto, General Viamonte.
"Es amplia nuestra región pero estamos constantemente presentes en las escuelas, manteniendo reuniones con los representantes legales para debatir sobre cuestiones que haya que mejorar y estamos esperando ver cómo se resuelven las paritarias que están muy complejas, porque todavía no quedaron firmes la última oferta de la paritaria nacional y no se sabe si se podrá cumplir con ese acuerdo. Estamos en contacto con todos los docentes privados a través de los delegados para acompañarlos y tener su idea y análisis y definir las acciones a seguir en caso de que las ofertas que se nos hagan no sean acordes a sus necesidades e intereses", destacó la dirigente sindical del sector privado de la educación.
Los docentes privados están participando de las negociaciones paritarias junto a los gremios que representan a sus pares a nivel estatal.
Nancy Tridone, secretaria general de la seccional Junín de SADOP dijo que tanto a nivel nacional y provincial están participando de las paritarias juntos a los sindicatos que representan a los docentes estatales.
"Desde un primer momento -señaló- participamos de las paritarias conjuntamente con ellos y hemos analizado las distintas propuestas que se han venido realizando para mejorar el salario de los docentes" a la vez que expresó que "la petición de SADOP tiene coherencia con lo que piden los gremios estatales porque hubo un acuerdo sobre los montos a reclamar para que sean equitativos para todos los docentes tanto de gestión privada como estatal".
La dirigente gremial docente sostuvo que "se está participando de las paritarias junto a los docentes estatales porque los docentes privadas, por ley, deben percibir como mínimo, el salario que reciben los docentes estatales por la misma función y condiciones laborales. En cuanto a las cámaras de empleadores, están a la expectativa de lo que se resuelva en esas paritarias".
Sin embargo acotó que "aquellos docentes que no tienen subvención estatal en sus cargos o trabajan en instituciones donde no reciben ningún tipo de subvención de los estados provinciales, los empleadores pagan el mismo salario que se fija como piso de los docentes estatales. Por eso estamos equiparados, por eso no hay ninguna otra paritaria salarial, aparte de la que se hace con los estados nacionales y provinciales, sí hay paritarias por condiciones laborales u otras situaciones que se dan en la educación privada".
En declaraciones a FM Vox 96.7, Tridone manifestó en relación al contexto laboral y de infraestructura en que los docentes privados desarrollan su labor, que "por lo general son buena, porque cada empleador debe hacerse cargo de mantener en condiciones su edificio y hay algunas instituciones donde por distintas características socio-económicas de la comunidad, el monto de la cuota que se cobra, les cuesta más mantener las condiciones edilicias. Es con esos empleadores con quienes nos reunimos y tratamos siempre de que cumplan con las normativas de condiciones laborales y de los edificios. Son pocos los colegios que tienen dificultades pero siempre algunos hay y se debe hacer inspecciones laborales o en reuniones informales se pueden firmar algunas actas individuales para que ellos se comprometan a mantener la infraestructura en condiciones".
MATRICULA
En relación a las matrículas y el panorama que se observa, Tridone también fue consultada sobre este aspecto y al respecto dijo que "ha crecido la matrícula en los colegios privados desde hace varios años".
SERVICIOS
En cuanto a beneficios a sus afiliados, Tridone contó que "estamos ofreciendo a los afiliados los beneficios sindicales que tienen que ver con el asesoramiento laboral, acción social, subsidios o beneficios por nacimiento, casamientos, bodas de plata y de oro. Además se les brinda trámites gratuitos que redunde en beneficio de sus haberes por el concepto de antigüedad".
A ellos se suma los aportes de la obra social que "están gestionando muy bien lo que tiene que ver con el cuidado de la salud tanto del afiliado como de su grupo familiar y se dispone de un coseguro que permite realizar todo tipo de estudios de alta complejidad o consultas médicas sin tener que pagar ninguna suma adicional".
En cuanto a jurisdicción, SADOP seccional Junín tiene influencia en distritos, además de la cabecera, Chacabuco, Suipacha, Chivilcoy, Lincoln, Ameghino, General Arenales, General Pinto, General Viamonte.
"Es amplia nuestra región pero estamos constantemente presentes en las escuelas, manteniendo reuniones con los representantes legales para debatir sobre cuestiones que haya que mejorar y estamos esperando ver cómo se resuelven las paritarias que están muy complejas, porque todavía no quedaron firmes la última oferta de la paritaria nacional y no se sabe si se podrá cumplir con ese acuerdo. Estamos en contacto con todos los docentes privados a través de los delegados para acompañarlos y tener su idea y análisis y definir las acciones a seguir en caso de que las ofertas que se nos hagan no sean acordes a sus necesidades e intereses", destacó la dirigente sindical del sector privado de la educación.