No solo porque la FEB representa a cerca de 80 mil docentes bonaerenses, sino porque, además, la medida coincidirá con el paro “por tiempo indeterminado” que iniciará el lunes el gremio moyanista Udocba, y con la huelga de 48 horas que iniciarán los estatales de ATE, que nuclean a porteros, cocineros, personal de limpieza y administrativos de escuelas.
La decisión de la FEB borró las sonrisas de muchos funcionarios bonaerenses que ya celebraban un inicio de clases sin conflictos, luego de los 17 históricos días de paro que interrumpieron las clases el año pasado.
No obstante, la Provincia prevé cerrar la paritaria “por mayoría” en los próximos días, cuando el resto de los sindicatos del Frente Gremial notifique formalmente la aceptación de la propuesta. Es que, como viene informando esta agencia, Suteba -con cerca de 90 mil afiliados, el gremio más numeroso de la provincia- ya dio el OK tras informar que el 93 por ciento de sus asambleas aprobó la oferta que propone llevar un piso salarial docente de 7 mil pesos a partir de marzo e incluye una suba de alrededor de 30 por ciento para el resto de la escala, por fuera del 8,28 por ciento que se había acordado con el sector en enero y febrero.
Además, los profesores de UDA ya habían dado su aval, y hoy se sumaron los privados de Sadop y los técnicos de AMET.
En tanto, el gremio Udocba, de la CGT moyanista, ya había anticipado su rechazo el miércoles, tras la mesa técnica con la Provincia, y hoy ratificó el paro por tiempo indeterminado declarado a partir del lunes.
“En estos días los gremios van a notificar por escrito su posición; cuando esto ocurra podremos cerrar la paritaria por mayoría y cerrar la discusión salarial para todo el año” sostenían esta tarde fuentes oficiales.
CONTRA EL “ACHATAMIENTO”
Este mediodía, el congreso extraordinario de la FEB rechazó por “insuficiente” la oferta salarial oficial y votó no iniciar las clases el lunes, extendiendo la medida de fuerza al martes y miércoles.
Como anticipó ayer esta agencia, el cuestionamiento principal del gremio se centró en que la propuesta provoca un “achatamiento” de la pirámide salarial, por lo cual un docente que recién se inicia ganará en marzo los mismos 7 mil pesos que otro con hasta siete años de antigüedad. En tanto, un docente con 10 años de carrera cobrará 7.106, apenas 106 pesos. Recién a partir de agosto, con el pase al básico de 200 pesos, las escalas empiezan a despegarse un poco pero sin conformar en la FEB.
Fuentes del gremio dijeron a DIB que el rechazo fue del 75 por ciento de los distritos.
“Fueron los docentes en cada distrito quienes analizaron la propuesta, tomaron esta decisión y con la firmeza van a sostenerla”, dijo la titular de FEB, Mirta Petrocini, que ayer había valorado positivamente la oferta.
“Se le quiere hacer creer a los docentes que los dirigentes somos los que terminamos aceptando las propuestas a sus espaldas. Hoy queda más que claro que la FEB respeta la voz de sus afiliados y son ellos quienes definen”, agregó.
Además, la presidente de la FEB indicó que “los docentes rechazaron que la propuesta se efectivice en dos tramos y que termine desvirtuando la carrera docente”, y anunció que “el Congreso pasó a un cuarto intermedio y la próxima semana podría definir la continuidad del plan de lucha”.