Sindicalistas locales preocupados por el impacto de la inflación en los bolsillos: fijan un piso superior al 25%
Cómo impacta el aumento de sueldos en la economía. Opinan Eduardo Diotti, Héctor Azil, Julio Henestrosa y Natalia Alderisi.
Dirigentes sindicales de Junín manifestaron ante LA VERDAD que se hace necesario que se resuelvan las paritarias teniendo en cuenta la situación económica actual y la pérdida de poder adquisitivo por parte de los trabajadores.
“Necesitaríamos que se adelante la paritaria. Los salarios quedaron muy bajos y el costo de vida aumentó muchísimo. Hemos quedado con los salarios muy bajos”, dijo a este diario el secretario General de UOCRA Junín, Eduardo Diotti.
En la misma línea, el gremialista adelantó que “viajaremos a Buenos Aires para ver si podemos tener algún adelanto sobre cómo se va a cerrar esto”.
E indicó seguidamente: “Creemos que todos los sindicatos coincidimos en un 25 por ciento más algún reajuste o no remunerativo. Pero vamos a ver qué pasa en estos días, por ahora estamos en el aire”.
Por su parte, desde UDOCBA, Natalia Alderisi remarcó que “desde el año pasado decimos que hasta que no se abra la paritaria no empezamos las clases. Pedimos un sueldo básico de 6.400 pesos calculando la inflación en un 27 por ciento”.
La representante local de UDOCBA consideró que “los salarios son dispares en las distintas provincias, pero no todas tienen el mismo índice de inflación, por eso nosotros hemos presentado un proyecto al respecto”.
Por último, expuso que “en los últimos años hemos perdido el 50 por del poder adquisitivo del salario. Hay docentes que trabajan en dos y tres cargos para poder recuperar el salario perdido en el último tiempo”.
30 por ciento
En tanto, el secretario General de ATSA Junín, Héctor Azil, señaló que “las paritarias más importantes nuestras, independientemente de las que vencen en mayo, son las del mes agosto. La pérdida de poder adquisitivo es importante, por la tanto necesitamos una recomposición parcial para llegar a la paritaria, o bien que se adelante”.
Azil expresó a su vez que “me parece criterioso lo que plantean algunos compañeros, hay algunos sectores que ya manifestaron lo del adelantamiento de la paritaria”.
Y completó: “Calculo que el piso será del 30 por ciento, más bajo que eso va a ser imposible. Hay variables que se deben tener en cuenta, por eso creo que si todo es normal el monto tiene que ser ese. Tenemos en los últimos meses un nivel de inflación muy alto”.
“Mejorar el
poder adquisitivo”
Sobre el inicio de la pasada semana, el diputado massista y dirigente de la UIA, José Ignacio De Mendiguren, pidió “postergar” las discusiones paritarias hasta que “se estabilicen las variables" económicas y consideró que el debate de aumento salarial debe estar centrado en "mejorar el poder adquisitivo y no el sueldo nominal”.
“Es clave que cuando te sientes a la paritaria, tengas claro que la inflación va a ir hacia la baja. Si el escenario es ése, es mucho más factible que trabajemos sobre la economía real y no sólo sobre los sueldos nominales, que es lo termina comiendo la inflación”, afirmó De Mendiguren, quien también reflexionó que “la meta de todos tiene que ser volver a generar dólares”.
Mercantiles, por un 40%
Julio Henestrosa, secretario general del Sindicato Empleados de Comercio de Junín, dijo a LA VERDAD que “nos hemos reunido dirigentes del interior de sindicatos medianos y planteamos la posibilidad de conseguir una suma fija por febrero, marzo y abril que obviamente va a significar un porcentaje sobre el salario mínimo de maestranza. Cuando se haga el acuerdo, se tome eso como base y se redondee sobre lo que se pueda lograr”.
Reconoció que el poder adquisitivo de los trabajadores “ha quedado reducido a nada. Esperemos que este año el incremento no sea escalonado”.
Sostuvo que “más allá de que el gobierno va a tratar de imponer un porcentaje, creo que deberemos pelear un aumento medianamente razonable” indicando que “un grupo de dirigentes nos inclinamos por un 40% para recomponer el poder adquisitivo, muy lejos del 25% que habla el gobierno”.
El dirigente sindical también expresó que “desde el interior vamos a hacer presión para lograr un aumento razonable, sino tendremos que buscar alternativas que nos permitan reconstituir el salario” a la vez que se mostró partidario de discutir un convenio por ramas.
“Yo no soy muy optimista porque el gobierno va a presionar para que no se excedan en los pedidos. Ya tuvimos un ejemplo el año pasado cuando UATRE firmó por el 38% y el gobierno lo vetó. No hay libertad para acordar el salario”, expresó.
Dirigentes sindicales de Junín manifestaron ante LA VERDAD que se hace necesario que se resuelvan las paritarias teniendo en cuenta la situación económica actual y la pérdida de poder adquisitivo por parte de los trabajadores.
“Necesitaríamos que se adelante la paritaria. Los salarios quedaron muy bajos y el costo de vida aumentó muchísimo. Hemos quedado con los salarios muy bajos”, dijo a este diario el secretario General de UOCRA Junín, Eduardo Diotti.
En la misma línea, el gremialista adelantó que “viajaremos a Buenos Aires para ver si podemos tener algún adelanto sobre cómo se va a cerrar esto”.
E indicó seguidamente: “Creemos que todos los sindicatos coincidimos en un 25 por ciento más algún reajuste o no remunerativo. Pero vamos a ver qué pasa en estos días, por ahora estamos en el aire”.
Por su parte, desde UDOCBA, Natalia Alderisi remarcó que “desde el año pasado decimos que hasta que no se abra la paritaria no empezamos las clases. Pedimos un sueldo básico de 6.400 pesos calculando la inflación en un 27 por ciento”.
La representante local de UDOCBA consideró que “los salarios son dispares en las distintas provincias, pero no todas tienen el mismo índice de inflación, por eso nosotros hemos presentado un proyecto al respecto”.
Por último, expuso que “en los últimos años hemos perdido el 50 por del poder adquisitivo del salario. Hay docentes que trabajan en dos y tres cargos para poder recuperar el salario perdido en el último tiempo”.
30 por ciento
En tanto, el secretario General de ATSA Junín, Héctor Azil, señaló que “las paritarias más importantes nuestras, independientemente de las que vencen en mayo, son las del mes agosto. La pérdida de poder adquisitivo es importante, por la tanto necesitamos una recomposición parcial para llegar a la paritaria, o bien que se adelante”.
Azil expresó a su vez que “me parece criterioso lo que plantean algunos compañeros, hay algunos sectores que ya manifestaron lo del adelantamiento de la paritaria”.
Y completó: “Calculo que el piso será del 30 por ciento, más bajo que eso va a ser imposible. Hay variables que se deben tener en cuenta, por eso creo que si todo es normal el monto tiene que ser ese. Tenemos en los últimos meses un nivel de inflación muy alto”.
“Mejorar el
poder adquisitivo”
Sobre el inicio de la pasada semana, el diputado massista y dirigente de la UIA, José Ignacio De Mendiguren, pidió “postergar” las discusiones paritarias hasta que “se estabilicen las variables" económicas y consideró que el debate de aumento salarial debe estar centrado en "mejorar el poder adquisitivo y no el sueldo nominal”.
“Es clave que cuando te sientes a la paritaria, tengas claro que la inflación va a ir hacia la baja. Si el escenario es ése, es mucho más factible que trabajemos sobre la economía real y no sólo sobre los sueldos nominales, que es lo termina comiendo la inflación”, afirmó De Mendiguren, quien también reflexionó que “la meta de todos tiene que ser volver a generar dólares”.
Mercantiles, por un 40%
Julio Henestrosa, secretario general del Sindicato Empleados de Comercio de Junín, dijo a LA VERDAD que “nos hemos reunido dirigentes del interior de sindicatos medianos y planteamos la posibilidad de conseguir una suma fija por febrero, marzo y abril que obviamente va a significar un porcentaje sobre el salario mínimo de maestranza. Cuando se haga el acuerdo, se tome eso como base y se redondee sobre lo que se pueda lograr”.
Reconoció que el poder adquisitivo de los trabajadores “ha quedado reducido a nada. Esperemos que este año el incremento no sea escalonado”.
Sostuvo que “más allá de que el gobierno va a tratar de imponer un porcentaje, creo que deberemos pelear un aumento medianamente razonable” indicando que “un grupo de dirigentes nos inclinamos por un 40% para recomponer el poder adquisitivo, muy lejos del 25% que habla el gobierno”.
El dirigente sindical también expresó que “desde el interior vamos a hacer presión para lograr un aumento razonable, sino tendremos que buscar alternativas que nos permitan reconstituir el salario” a la vez que se mostró partidario de discutir un convenio por ramas.
“Yo no soy muy optimista porque el gobierno va a presionar para que no se excedan en los pedidos. Ya tuvimos un ejemplo el año pasado cuando UATRE firmó por el 38% y el gobierno lo vetó. No hay libertad para acordar el salario”, expresó.